公司不给交社保怎么办？

专家回答（3）

• 单位未给劳动者缴纳社保属于违法，劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。

  第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

  第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

  第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

  第四，如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

  第五，如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。

  第六，如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

  方丽雅擅长 保险 领域问答

• 不交社保是违法的啊用人单位未给你交社保的做法是违法的，你可以这样做

  1、与单位协商，要求补缴社保。2、到当地劳动监察大队反映情况。3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。4、要求解除合同并获得经济补偿金。5、有其他损失的，要求用人单位赔偿。

  要注意的是，用人单位发放社保补贴，但不交社保依然是违法的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险！

  公冶从霜擅长 股票 领域问答

• 公司不签订劳动合同不缴纳社保，劳动者可以申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。

  詹春柏擅长 便民 领域问答