试用期公司不买社保合法吗? 股城网友2018-06-12 11:32:54 试用期公司不买社保合法吗?很多人到公司企业求职,面试官在谈到薪资待遇的时候,都会讲什么时候购买五险一金,有些公司会在转正后才买。 专家回答(3) 按相关劳动法律规定,试用期间包括在劳动期限内,在这段时间内劳动者跟用人单位已建立实际上的劳动关系,并且在建立劳动关系后满一个月后就必须签订劳动合同。 按照实际上成立的劳动关系,试用期间的劳动者享受员工福利待遇,比如五险一金。但是,现实中很多公司因为试用期间的员工不是正式的员工,就拒绝为其缴纳五险一金。 实际上,公司的在试用期间不给员工买五险一金的行为违法,因为根据法律规定,只要在劳动合同成立期间,公司就要为员工缴纳社会保险,试用期限被包括在劳动合同期限内,在试用期不交、过后补交社保都是违法的。卫千亦擅长 汽车 领域问答 《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中。而劳动报酬、社会保险等都属劳动合同的必备条款,所以用人单位在试用期也必须为员工缴纳社保。鄂绮晴擅长 股票 领域问答 不合法。恭琼诗擅长 保险 领域问答