社保属于福利费吗？

专家回答（3）

• 1、为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等。

  2、企业尚未分离的内设集体福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院、集体宿舍等集体福利部门设备、设施的折旧、维修保养费用以及集体福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。

  3、职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。

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• 1、社保不是福利费，而是应付职工的薪酬的一部分。福利费支出有严格的限定，如单位主办的幼儿园费用。

  2、社保费支付的时候，区分单位部分、个人部分，单位部分需要做一笔计提费用，贷方记应付职工薪酬-社保。

  3、个人部分则直接挂应付职工薪酬-社保借方，待支付工资时从工资内代扣，计入应付职工薪酬-社保贷方。

  鲁欣艳擅长 期权 领域问答

• 1、为职工生活提供方便，减轻家务劳动而举办的集体福利设施，如食堂、托儿所、幼儿园、浴室等。

  2、为解决职工不同需要，减轻其生活费用开支而建立的各种福利补贴制度，如生活困难补助制度、部分地区职工宿舍冬季取暖补贴制度、职工探亲、上下班交通费补贴制度等。

  3、为活跃职工文化娱乐生活而建立的各种文化体育设施，如文化宫、俱乐部、图书馆、球场等。

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