生育津贴和产假工资有什么区别

对于很多处于职场的女性朋友来说，在育龄阶段总会面对关于生育休产假，报销生育险等问题。当怀孕时面临很多不确定的事，而且对于生育津贴跟产假工资等一系列问题，都是盲目疑问，不知道两者区别和联系在哪儿。那么生育津贴和产假工资有什么区别呢？

1、生育津贴：是指女职工在工作期间所缴纳的生育保险符合享受津贴标准后，在休假期间即由社保机构提供职工生活费用。

2、产假工资：是指女职工在休假期间，企业或单位正常为职工发放工资，支付方为用人单位或者企业。

3、两者是不能同时享受的，如果在休假期间享受的生育津贴高于她的平时工资，企业就不用向她她支付产假工资了，如果低于平时工资的话，就要对职工进行补差价。

4、如果公司没有给女职工发放足够的生育津贴的话，那公司就需要给我们的女职员发放产假工资，如果有公司奖励假期，奖励假期间是没有生育津贴的噢。

其实，工资是单位发放，津贴是社保局发放，两者本质上并非一样。若生育津贴高于平均工资，那么工资就可以不用发放，若低于平均工资，补差部分由用人单位承担。因每个地区享受的政策不一样，所以以当地的为准。