没签订劳动合同有工资吗法律上是这样规定的

在企业单位上班，签订劳动合同，劳动工作量以及工资标准，都按照合同来遵守，这样更有利于双方和谐合作。那么，如果没签订劳动合同有工资吗？这一点，有些人被一些不厚道的公司给忽悠了，所以今天给大家解释清楚。

有些职工跟企业单位没有签订劳动合同，当发生矛盾的时候，被公司炒鱿鱼，还被威胁因为没签订劳动合同而没有工资。其实，即使没有签订劳动合同，也是有工资的。用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，发生争议时，劳动者怎么索要劳动报酬？

用人单位没有和劳动者签订劳动合同，因为拖欠工资劳动者提出解除劳动关系后，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。