社保补缴有滞纳金吗 注意了！社保补缴又有新政策

现如今，因为种种原因，离职已经变得非常普遍了，而如果离职停滞时间过长，就会出现社保断交的情况，关于社保补缴的相关问题，也是成为了人们关注的话题。那么，社保补缴有滞纳金吗？目前社保补缴有哪些新政策？

社保补缴有滞纳金吗？

据《中华人民共和国社会保险法》第十一章第八十六条规定：用人单位未按时足额缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下罚款。

可别小看这万分之五，这可是日利息。我们以北京为例计算，假设2011年7月企业拖欠1000元社保缴费，七年后到如今，这一千元滞纳金将是1309元。若想补缴当年的社保费用，除了正常补缴一千元以外，要再缴纳1309的滞纳金，滞纳金已超出该缴费的本身了。

社保补缴又有新政策

第一、“一次性补缴”有一定的要求限制

“一次性补缴”并不是你想补缴就可以补缴，而是有一些条件限制，2019年社保的新政策对“一次性补缴”的人群进行了限制，只有达到规定的要求才可以进行补缴。大家都知道，社保的最低缴费年限是15年，如果退休的年龄到了，但是社保还没有缴纳够15年，一般差5年或者5年以内是可以补缴的。5年以上的话时间太长了，想要补缴却不能补缴。

第二、“一次性补缴”现在已经取消了

2019年“一次性补缴”政策已经取消了，如果你到了退休的年龄，但是社保还有几年才能缴纳够15年，那么，你可以选择“延迟退休”，等社保缴纳够15年以后，再退休。其实，缴纳社保是一件很简单的事情，只要达到要求，退休后就可以领取养老金了，大家不要把它想得十分的复杂。

目前来看，社保缴纳年限不够是可以补缴的，但同时需要注意的是，社保补缴的年限也是有一定要求的，总的来说，五年或者五年之内社保能够一次性补缴，而超过这个年限就无法补缴了，这个大家还是要注意的。