阿里张勇公开信 要成为新时代的造风者

自从阿里巴巴马云退休之后，阿里就由张勇接任了，但是马云和阿里依然紧紧绑在一起，张勇的知名度还不高。不过，今天，阿里张勇公开信倒是向整个天下宣告：张勇现在是阿里巴巴的领导者。在阿里张勇公开信中，张勇表示，人才战略是阿里的核心战略，阿里要主动创造文化，成为时代的“造风者”。

阿里张勇公开信

11月26日，阿里巴巴集团宣布升级组织架构。阿里巴巴集团CEO张勇在全员公开信中表示，阿里巴巴的核心战略是人才战略、组织战略、未来战略。张勇说，阿里巴巴不仅要积极拥抱变化，更要主动创造变化，以此引领时代的脚步，成为新时代的“造风者”。

在阿里张勇公开信中，天猫将创新组织方式，升级为“大天猫”，形成天猫事业群、天猫超市事业群、天猫进出口事业部三大板块，并相应承担“推动品牌数字化转型”、“建立超市新零售模式”、“实践全球买全球卖”的战略使命。

多元、年轻的管理和人才梯队

阿里张勇公开信显示，阿里巴巴已经拥有了多元、年轻的管理和人才梯队。最新数据显示，阿里巴巴合伙人中，有两位80后合伙人(范禹和蚂蚁金服副CTO胡喜)。截至今年9月，阿里管理干部和技术骨干中，80后已经占到80%，90后管理者已超过1400人，占管理者总数的5%。此外，在36位合伙人中，女性占三分之一。

总而言之，在阿里张勇公开信中，张勇对阿里的未来做了新的规划与战略升级，其中人才战略被放在核心位置上，这与此前华为回应停止社招传闻的说辞一致，人才才是万源之本。年轻人拥有最新的思考方式，而崭新的互联网时代，需要年轻人的思维，去孕育新的商业模式。