请问一下如何应对老员工的排挤

专家回答（3）

• 我觉得职场新人很多时候要了解到人在屋檐下不得不低头，这个时候面对职场的老员工肯定要投其所好，因为我们在老员工身上可能会学到一些有价值的东西。当我们面对老员工，排挤时，要懂得投其所好，这样才能够打入老人的团队。一旦打入老人的团队之后，我们才会受到他人的认可。这种情况虽然不能上台面，但是这些都是一些不成文的规定，只有打入老员工的心脏之后，才能够得到老员工的认可，或者说让他们承认你是他们团队中的一份子，这时候职场中的老员工他们才不会欺负你。

  Mignon Carrie擅长 手机数码 领域问答
• 平时想要成就一番霸业，没有别人的支持，没有别人的理解，想要达到成功是特别困难的。进入职场之后，作为职场新人要了解到一个好汉三个帮的目的，只有通过这种思想和理念，才能够营造出更好的人脉圈子，也可以更好的经营自己和同事之间的关系。作为职场新人，只有做到了这一点，才能够融入到新的团队里面，也就可以更好的得到大家的认可，慢慢的老员工也不会再排挤你。其实职场新人要学会新的环境，打造好自己的人脉圈子，让大家认同你，这样才能够避免老人欺负你。

  钟齐心擅长 基金 领域问答
• 我记得刚到公司的时候，我们公司作为新型企业，当时我就暗暗下定决心，要快速的把握和了解自己所负责的工作和内容，并且清晰的知道工作将要怎样展开。只有清晰的了解和掌握，开展这些工作的难点和要点，之后才明白什么事情是可以做的，什么事情是不可以做的。不过当我们认清了自己所要做的事情之后，可能有一些职场老员工的频频使唤才有拒绝的理由。

  盛锐泽擅长 期货 领域问答