股权设计要把握好哪些原则

对公司而言,股权背后链接着公司的资源配置、利益分配与公司治理,也代表着共创共担共享的创业文化。股权设计是公司的顶层制度设计。股权问题处理不好,股东“神仙”们打架,再好的产品、技术与运营,都要功亏一篑。所以股权设计要把握好哪些原则呢?

1、控股原则一创始人必须要有控股地位。

2、互补原则一创始团队优势互补,股份呈梯次安排。

3、预留原则一预留10-20%给未来人才,确保新鲜血液进入。

4、激励原则一创始团队也须股权激励,确保核心动力源泉。

5、收放原则一顶端控制权设计要封闭,底端股权激励设计。

以上就是股权设计要把握好哪些原则的介绍,你们可以了解一下。公司章程可以约定合伙人的有权继承人不可以继承股东资格,只继承股权财产权益。因此,一般要求创业团队,为确保项目的有序、良性推进,在公司章程约定合伙人的有权继承人只能继承股权的财产权益,不能继承股东资格。