没签合同自动离职后果 看完就知道了

按照国家相关法律规定,用人单位在劳动者入职之前应当签订劳动合同,除了是给劳动者一份保障以外,对于企业来说开展工作效率也高。但最近有网友咨询,没签合同自动离职后果有哪些?一起去看看。

劳动合同签订
劳动合同签订

一般来说,在没有签劳动合同的前提下自动离职没有补偿,也没有离职证明和社保转移,所以对于劳动者来说会比较吃亏。根据《劳动合同法》规定,一般用人单位与劳动者协商一致后,是可以解除劳动合同的。

但需要注意的是,在《劳动合同法》中明确,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,如果给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位是可以要求其承担的。