辞退10年以上员工赔偿 具体标准法律有这样规定

毋庸置疑，一个员工在公司工作了十年以上，绝对称得上是老员工了。正所谓世事难料，即便是工作十年以上的老员工，也会因为各种原因遭到单位解聘。那么，如果是辞退10年以上的老员工，用人单位需要赔偿多少钱呢？下面小编带大家一起来看看。

根据我国劳动合同法的有关规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。也就是说，十年以上具体的补偿数额是该员工十个月的工资标准了。

但是与此同时需要注意的是，如果是员工自己主动提出辞职，用人单位是无需对其进行补偿的。另外，如果该员工存在严重失职、严重违反单位的规章制度、违法犯罪等行为被辞退，用人单位同样无需进行赔偿，这个大家还是要清楚的。