怎么申请工伤赔偿 轻微工伤一般怎么赔偿？

在一些危险作业中，工人很容易受伤，这个时候工人怎么申请工伤赔偿呢？如果是轻微工伤，这个时候可以申请工伤赔偿吗？而当劳动者在工作过程中发生了工伤事件，处于弱势群体的劳动者，在受伤接受治疗之后，该如何申请工伤认定，进而获得工伤赔偿从而保障自己的合法权益呢？

一般情况下，大家申请工伤赔偿需要走四个流程，以下是小编整理的相关信息，希望能够帮助到大家。

1、工伤职工按规定可以享受工伤医疗待遇，但应当前往签订服务协议的医疗机构就医，医疗费用由用人单位先垫付，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救，待病情稳定后转入签订服务协议的医疗机构治疗。

2、认定申请既可由用人单位提出（治疗终结之日或伤残等级评定之日起30日内），也可由工伤职工或者其直系亲属、工会组织提出（治疗终结之日或伤残等级评定之日起一年内）。劳动保障行政部门应当自受理申请之日60日内做出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

3、工伤认定完毕后，经治疗存在残疾、影响劳动能力的，工伤职工还应当进行劳动能力鉴定。

4、《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇、停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。

需要提醒大家的是，不管是轻伤还是重伤，都需要经过以上4个流程才能获得工伤赔偿哦！