工龄工资标准是多少 60岁退休40年工龄工资多少

每年都有人毕业，每年都有人晋升，每年都有人退休，铁打的工作岗位，流水的职工。一个人一生努力工作，最多40年工龄。那工龄工资标准是多少？60岁退休40年工龄工资多少呢？一起来看看详细内容吧。

只知道40年工龄无法计算出退休工资，还需要个人社保缴费金额、缴费年限以及当地平均工资。如果你是2019年12月退休，工龄40年，可以推算出你是1979年参加工作，退休年龄应该是60岁，60岁对应的个人账户养老金计发月数是139个月。

假设个人平均缴费指数100%，个人账户储蓄额9万左右，1992年参保，视同缴费年限13年，实际缴费年限27年，退休时当地平均工资为6000元左右。

基础养老金=（6000+6000×100%）÷2×40×1%=2400元。

个人账户养老金=90000÷139=647元。

过渡性养老金=6000×100%×13×1.3%=1014元。其中，1.3%是个人账户养老金计发系数。

基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金，加在一起就是4061元。

值得注意的是，假设当地平均工资为6000元，这是很发达城市的社会平均工资，如果你所在城市经济不发达，社会平均工资较低，自己缴纳的社保比例较低，社保缴纳基数较低，同时你的工龄少于40年，那你领取的退休工资肯定要少于4061元。

在现实中，很多人参加工作的年龄是21-30岁之间，那工龄超过40年的人很少，有些人还会提前退休，社保缴费只有15年，缴费比例还特别低，这意味着退休时退休金会特别少，可能上千都很难。