七险二金都包括什么 提供七险二金的单位待遇怎么样

这世界工作千千万,然而每一份工作工作内容和待遇都有差别,五险一金是一份好工作的标志,随着待遇升级,五险一金变成了七险二金,那七险二金都包括什么?这样的单位福利待遇怎么样呢?

七险二金单位待遇好
七险二金单位待遇好

「六险二金」=五险一金+补充医疗保险+企业年金。补充医疗保险是在基本医疗保险基础上衍生的,四川各市、各企业会有不同。,以成都市为例,“补充医疗保险”称作“大病医疗互助补充保险”,2017年12月1日后,到新公司参保的职工,单位都会给你上“补充医疗保险”,即上六险。

很多职工生病住院了只知道报销基本医疗保险,其实,只要单位给你上的“六险”还可以再报销一次:不仅可以报销医疗保险,还可以再报销一次补充医疗保险。

「七险二金」=五险一金+补充医疗保险+长期照护险+企业年金。除了以上讲到的六险,一项新的社会保险——长期照护保险,正在中国逐步推开,为失能老人体面养老提供保障。

失能老人:即丧失生活自理能力的老人。按照国际通行标准,自理能力一般包括6项:吃饭、穿衣、上下床、上厕所、室内走动、洗澡。

随着我国人口老龄化加剧,失能老人的照护风险也日益凸显,因此长期照护险应运而生。

只有非常厉害的公司才会有7险2金,比如央企、各大民企、国企,保险越多越好,不要在意工资扣了几百,比如你有商业医疗和重大疾病险基本上你去医院不用花钱了、还有企业年金也是好东西,你每个月交工资的百分之一、公司会在给你交工资的百分之四、至于公积金跟五险就不说了,大家都懂了。

总而言之,五险一金和七险二金其实就是为了保障职工利益,七险二金的单位明显要比五险一金单位的保障要好,所以大家能进就进七险二金的单位工作,有保障,待遇还好。