雷军薪酬超98.7亿 雷军年薪为什么这么高？

近段时间，在小米集团的年度报告中，小米创始人雷军薪酬超98.7亿，在网上引来不少关注。据了解，小米在过去的一年中，总薪酬高达171.1亿元，而雷军就占据了98.7亿，也是小米集团薪酬最高的一员，那么雷军年薪为什么这么高？下文就来带大家了解一下。

小米雷军薪酬超98.7亿

今年1月初，雷军在对外承诺继续锁定公司股票一年的同时，也宣布将他在上市前获得的股权激励，全部捐赠与慈善基金用于慈善用途。

4月8日下午，小米发布了2018年度报告，其中有关薪酬的内容引发了外界关注。据披露，小米2018年的薪酬总开支约为171.1亿元，2017年则为40.5亿元，而2018年前五名最高薪酬员工的总酬金就达到了102.1亿元，占总薪酬近60%。截至2018年底，小米的员工数为16683名。

其中，薪酬最高的员工收入是在1.5亿港元（约人民币1.28亿元）至150亿港元（约人民币128亿元）之间，其余四人的薪酬的是在3000万港元（约2567万元）至1亿港元（约8550万元）之间。不过需要注意的是，这百亿薪酬中绝大部分是股权奖励，五人的实际工资加起来是939.8万元。

而薪酬最高的员工正是小米创始人雷军，据上述数据估算，雷军的薪酬至少为98.7亿元。实际上在小米上市之前，小米公司于去年4月份向雷军控制的SmarshifshifentMobile发行了约6400万股B类普通股作为股权激励。这些股份占总股本大约2%，按当时估值情况计算，接近99亿元。

小米雷军年薪为什么这么高？

而对于社会间，有关于雷军薪酬超98.7亿的各类传闻和猜测，小米官方随后便作出了回应，小米集团公关表示，这百亿薪酬来自于小米上市前的股权奖励，并非媒体报道的年薪。事实上也的确如此，根据业内惯例，公司在上市前，一般会派发股权奖励给董事会。

而小米总裁林则表示，董事会对董事长、执行长在上市前的股权激励，在过去很多全球互联网、新经济公司上市时都是惯例，小米不是第一家，也不是最后一家。林斌表示，小米的股权激励是在雷军完全不知情的前提下，董事会投票一致赞成通过做出的决定，对于雷军过去8年带领小米公司发展至目前这一规模，给予的应有奖励。