交流时:先求同,再求异
在稻盛和夫刚刚开始创业的时候,他的公司只有一名会计,所有的财务工作,包括收支和工资发放,都由他来处理。一次,稻盛和夫在审查会计报表时,发现数据有些不完善,他立即找到会计进行沟通。会计解释说,没有完美的报表,而且这已经是目前流行的报表样式,有着很多优点。然而,稻盛和夫坚决地反驳说,他不懂财务知识,但根据自己的生活经验,他坚决要求会计拿出整改方案。第二天,稻盛和夫收到了会计的辞职报告。由于公司没有其他财务人员,这导致了公司陷入了混乱。稻盛和夫不得不多次登门道歉,并请求会计回到公司,帮助公司渡过这次危机。这个故事告诉我们,在工作中,每个人都有自己的思考方式和工作方法。我们应该先认可和尊重别人的想法和方案,然后再提出自己的看法。这样才能消除对方的抵制情绪,更好地解决问题。如果我们一味地否定别人,抬高自己,那么就会导致众叛亲离,无法与他人合作。良好的沟通和交流是工作的润滑剂,也是一个人在工作中药保持稳健和实现长远发展的基础。
潜忆然擅长 公积金 领域问答