请问我在公司十一年了被辞退公司怎样赔偿

专家回答（3）

• 工作十一年被辞退，具体要看被辞退的原因，如果是因为劳动者本身违反了单位的相关规定，那么单位是可以直接解除劳动合同，不需要赔偿的，如果是因为用人单位的原因，那么就需要赔偿。如果是单位的问题，按照工作11年每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付，满十年应付十个月的工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月工资进行经济补偿。如果单位违法辞退了工作，需要按以上标准支付双倍赔偿金。

  冀桂枫擅长 期货 领域问答
• 如果被公司辞退了，有的情况公司是需要进行补偿的，比如单位破产了，经合法的程序辞退员工，或者用人单位在劳动期满后决定不与员工续签，用人单位被迫宣告破产或吊销营业执照等等，这些情况公司都是需要提前30日通知的或者支付代通知金作为补偿的情况。假如是因为个人原因犯的错误，导致公司提出了解除合同，那么是不用进行赔偿的。工作11年被用人单位辞退的话，可以要求用人单位赔偿，工作满11年的话，需要支付22个月的工资，如果用人单位不赔，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

  邰英博擅长 公积金 领域问答
• 一般工作是一年之后被公司辞退，是可以主张经济补偿的，这并不是劳动者的过错，所以公司是没有正当理由辞退的。这种情况可以按工作年限支付赔偿金，也就是一年对应一个月，不过需要赔偿双倍，也就是22个月的工资，如果对这方面不是很了解，可以向律师进行咨询。

  犁晓瑶擅长 贷款 领域问答