试用期被辞退有补偿吗？

专家回答（3）

• 在试用期内，只有员工存在劳动法第25条规定的过失性辞退的四种情形之一，用人单位才可解除劳动合同，并无需支付经济补偿金。你的单位以你“不符合公司要求”为由将你辞退，是不符合法律规定的辞退条件和程序的。不适宜工作岗位，只有在你不符合录用条件时才可将你辞退，对于不符合录用条件，由公司方负担举证责任：

  （1）公司方有证据证明其已将录用条件明确告知你；

  （2）公司方根据录用条件对你进行考核，考核结果是你未达到录用条件；

  （3）考核结果告知你，并通知与你解除劳动合同。

  廖方仪擅长 基金 领域问答

• 试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。

  庾德容擅长 消费 领域问答

• 在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退，没有经济补偿。

  盛锐泽擅长 社保 领域问答