公司拖欠工资怎么办？

专家回答（3）

• 1、劳动合同法里面有规定，用人单位要按照劳动合同来按时支付职工的工资，不可以长时间拖欠，或者是无故克扣工资。如果长时间不发工资的，用人单位需要跟职工说清楚理由，不要让职工产生不发工资的心理。

  2、如果没有理由就拖欠工资的，可以到劳动局进行反映和投诉用人单位。反映之后还没有发工资的，可以通过先仲裁，后诉讼的方式来解决。

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• 单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决：

  1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。

  2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。

  3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

  4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

  洪曼珍擅长 财经 领域问答

• 现如今，企业拖欠工资也是一个常见的问题了，对于劳动者而言，如果确定企业恶意欠薪，可以到当地劳动部门的保障监察大队投诉，一般劳动者欠薪问题都能得到及时有效的解决。当然了，劳动者也可以直接申请劳动仲裁，甚至是向法院提起上诉。欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。

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