押一个月工资合法吗？

专家回答（3）

• 公司压员工一个月工资分为两种情况：

  一、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的，你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情

  二、如果公司有这项规定，而且还不是为了限制你、扣你的押金，那法律就没有那么多的规定了，公司就可以这样做。

  用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。

  Colby Tommy擅长 消费 领域问答

• 公司压员工一个月工资是不合法的。

  根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下：

  《工资支付暂行规定》

  第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  Berton Sara(h)擅长 财经 领域问答

• 按照法律法规，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  菅兴德擅长 保险 领域问答