社保费率是怎么算的？

专家回答（3）

• 社保缴费以五险一金为例：养老保险:单位每个月为员工缴纳工资基数的21%,员工自己缴纳工资基数的8%;

  医疗保险:单位每个月为员工缴纳9%,员工自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)

  失业保险:单位每个月为员工缴纳2%,员工自己缴纳1%

  工伤保险:单位每个月为员工缴纳0.5%,员工自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间

  生育保险:单位每个月为员工缴纳0.8~1%,员工自己一分钱也不要缴

  住房公积金:单位每个月为员工缴纳8%,员工自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%）

  Christ擅长 贷款 领域问答

• 养老保险：个人8%，单位20%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费600，共缴费840元

  医疗保险：个人2%，单位6%，例如基数3000，个人缴费60，单位缴费180，共缴费240元（此项有的企业会为员工缴纳1%的补充医疗保险，另算。）

  失业保险：个人1%（有的地方调整0.5%），单位2%（有的地方调整1%），例如基数3000，个人缴费30，单位缴费60，共缴费90元

  住房公积金：个人8%，单位12%，例如基数3000，个人缴费240，单位缴费360，共缴费600元

  工伤保险：单位1-2%（比例看是什么行业）

  Charlotte Gresham擅长 消费 领域问答

• 社保费用的算法，还是根据自己的行业来定的。

  凌令飒擅长 公积金 领域问答