职业病可以认定工伤吗? 股城网友2021-09-07 11:09:51 一个国家需要各种各样的职业才能运行起来,因此公民会选择自己感兴趣的职业来建设国家。但是,一下职业工作久了就会产生职业病。那么,问下各位职业病可以认定工伤吗?麻烦解答一下。 专家回答(3) 职业病算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4、患职业病的。5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。痛是痛快的痛擅长 股票 领域问答 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,可以认定为工伤,并享受工伤保险待遇。其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。Bartholomew Juliana擅长 便民 领域问答 职业病就是工伤,向人社局申请工伤认定。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,职工发生伤害事故或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。Bella Joshua擅长 社保 领域问答