山东生育保险报销多少钱？

专家回答（3）

• 生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。“也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。”蒋继元说。

  举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

  Leopold Malachi擅长 财经 领域问答

• 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

  郁文昌擅长 期货 领域问答

• 这每个地方的报销的情况也不太一样，都是按照百分之多少来报销的，这个也根据你自己的消费的东西来看了，如果是住院的话，到时候报销的应该就会比较多一些吧，在本地那些专业大医院的话，报销会比较多。

  Marsh Franklin擅长 消费 领域问答