辽阳市生育险能报多少钱？

专家回答（3）

• 生育保险政策强调，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。也就是说，生育津贴不会低于单位平均工资标准。

  举例来说，一名女职工每月生育津贴为5000元，而用人单位当月的平均工资为4500元，由生育保险基金统一支付给单位后，超过平均工资的500元用人单位不能克扣；

  假如女职工每月生育津贴为3500元，而用人单位当月的平均工资为4500元，其中的1000元差额需要用人单位补足。

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• 1、确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。

  2、异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销；高于定额标准的，按定额标准报销。

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• 女的要是有生育险的话能报一万两千多，要是男方有的话也就一两千块钱，跟全社会的平均工资挂钩。

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