万达裁员能赔多少? 股城网友2018-05-11 17:03:22 看到网上新闻说万达大裁员,好像有赔偿的。我想请问大家,万达裁员能赔多少?求解答,谢谢了。 专家回答(3) 用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者接触劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,既每工作一年支付一个月本人工资;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前一个月通知劳动者的还应多支付一个月工资作为代通知金。俗称N+1。澄翠巧擅长 银行 领域问答 用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济赔偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,既每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N。历问柳擅长 便民 领域问答 如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何赔偿,也不需要提前通知;但是这需要用人单位举证并且书面通知劳动者接触劳动关系。背对阳光擅长 期货 领域问答