事业单位工资待遇怎样？

专家回答（3）

• 1、对具有自我发展能力的事业单位，在国家宏观控制下，在工资分配上，给以更多的自主权，允许将内部分配搞得活一些，促使其向“自负盈亏、 独立核算”的企业化方向发展。

  2、对具有部分自我发展能力的事业单位，采取工资基金由国家部分包干的办法，在执行国家统一工资制度的同时，给单位一定的自主权。

  3、对社会公益型的事业单位， 工资基金完全由国家包起来，实行统一的工资制度，工资增长由国家财政予以保证。

  敛映天擅长 便民 领域问答

• 1、固定部分：主要体现工作人员的水平高低、责任和贡献大小。

  2、灵活部分：主要体现工作人员的实际工作量的多少。

  3、单位资金来源不同，其工资构成中的固定部分和灵活部分所占比例也不同。

  尚曼青擅长 理财 领域问答

• 事业单位的待遇都挺好的，比企业要好，但比不上公务员。

  你说的曾经没有我的故事擅长 公积金 领域问答