产假需要交社保吗？

专家回答（3）

• 关于产假期间的工资待遇方面，主要分两种情况：

  一种是没有实行生育保险社会统筹的，女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定，企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。

  另一种是实行了生育保险统筹，企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险，并且按时足额缴纳生育保险费的，在女职工产假期间，由社会保险经办机构发给生育津贴。根据《城镇职工生育保险办法实施细则》，符合规定的参保女职工，在生育、流产、引产等情况下，根据妊娠时间长短，分别按上年度全市职工月平均工资水平，计发15天至3个月的生育生活津贴。

  畅新儿擅长 保险 领域问答

• 依据国务院《女职工劳动保护规定》和劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》的规定，女职工在依法享受的产假期间，工资照发。另实行生育保险制度的地方，女职工享受生育保险待遇，那么社保局支付的生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。

  社保还是正常交，个人部分等以后补扣。

  昌孟阳擅长 理财 领域问答

• 按照规定，产假期间，与企业劳动关系处于续存状态，社保必须持续，公司部分公司承担，个人部分必须个人承担，你可以向人力资源部提出代缴（个人再向人力资源部补交个人部分）。

  这世界上不可能有第二个我擅长 便民 领域问答